🏛️ Регистрация на фирма

Осигурителни прагове от 1 август 2026: минимален осигурителен доход 620,20 € и таван 2 300 €

Половин година България работи с временни осигурителни прагове. На 28 юли 2026 г. Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. беше обнародван в Държавен вестник, бр. 68, и от 1 август 2026 г. праговете се смениха: минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица скача от 550,66 € на 620,20 €, а максималният месечен осигурителен доход — от 2 111,64 € на 2 300 €. Върна се и минималният осигурителен доход по икономически дейности и квалификационни групи, който през първите седем месеца на годината беше един за всички наети. Първите вноски по новите правила — тези за август — се внасят до 25 септември 2026 г.

Актуално към 10 август 2026 г. Сумите са по ЗБДОО за 2026 г. (ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.) и Закона за държавния бюджет (ДВ, бр. 69 от 31.07.2026 г.), при фиксиран курс 1 € = 1,95583 лв. Ставките и разпределението на вноските са по КСО (чл. 4, 6 и 7). Проверявайте конкретния праг за вашата дейност в приложенията към закона и при НАП. Статията е обща информация, не данъчна или осигурителна консултация.

Какво точно се промени

Показател	01.01 – 31.07.2026	От 01.08.2026
Минимален осигурителен доход за самоосигуряващи се лица (СОЛ)	550,66 €	620,20 €
Максимален месечен осигурителен доход (за всички осигурени)	2 111,64 €	2 300,00 €
Минимален осигурителен доход за регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители	550,66 €	620,20 €
Минимален осигурителен доход за наети лица	един за всички	по дейности и квалификационни групи (Приложение № 1А)

Новият минимум за СОЛ не е случайно число: той изравнява осигурителния праг с минималната работна заплата за 2026 г. — 620,20 € (1 213 лв.), определена с ПМС № 243 от 13 ноември 2025 г. Дотогава СОЛ се осигуряваха върху по-нисък доход от МРЗ — временно положение, което важеше, докато бюджетът на ДОО не беше приет.

Ставките не се променят. Промени се само базата, върху която ги смятате.

Ако сте самоосигуряващо се лице: точните суми

Вноските на СОЛ, роден след 31.12.1959 г., са:

• 27,8 % — минимален пакет: фонд „Пенсии” 14,8 % + ДЗПО-УПФ 5 % + здравно осигуряване 8 %;
• 31,3 % — със самоосигуряване и за общо заболяване и майчинство (ОЗМ, +3,5 %), което ви дава право на болнични и обезщетение за майчинство.

СОЛ не се осигуряват за безработица. За родените преди 1960 г. отпада ДЗПО-УПФ и ставките са съответно 22,8 % и 26,3 %.

Върху минималния доход това означава:

Пакет	До 31.07 (върху 550,66 €)	От 01.08 (върху 620,20 €)	Разлика на месец
Без ОЗМ — 27,8 %	153,08 €	172,42 €	+19,34 €
С ОЗМ — 31,3 %	172,36 €	194,12 €	+21,76 €

За петте месеца август–декември 2026 г. допълнителният разход е 96,70 € при минималния пакет и 108,80 € с ОЗМ. Ако се осигурявате върху по-висок избран доход, разликата е нула — прагът важи само за онези, които са на минимума.

Пресметнете своя случай с калкулатора за осигуровки на СОЛ, а за пълната механика на режима вижте осигуровки на самоосигуряващо се лице.

Ако сте управител по договор за управление и контрол

Управителят по ДУК не е СОЛ — той се осигурява по чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО, върху пълния пакет фондове, включително „Безработица”, с разпределение между дружеството и лицето. И тук има капан: осигурителният доход по ДУК не може да е по-нисък от минималния осигурителен доход за групата „ръководни служители” в икономическата дейност на фирмата.

От 1 август тази група е между 936 € и над 1 300 € месечно според дейността (например във финансовите услуги прагът е чувствително по-висок от средния). Ако сте си определили възнаграждение по ДУК от 620,20 € „колкото МРЗ”, от август осигуровките ви се смятат върху прага за ръководители, не върху възнаграждението.

Разликата между двата режима е разгледана подробно в осигуряване на собственик и управител: СОЛ или ДУК. Ако досега сте били на границата, август е моментът да преизчислите кое излиза по-евтино.

Ако имате наети хора: МОД пак е по квалификационни групи

Това е промяната, която ще изненада най-много работодатели. През януари–юли 2026 г. имаше един минимален осигурителен доход за наетите. От 1 август се връща диференцираната таблица по икономически дейности (КИД) и квалификационни групи професии — Приложение № 1А към ЗБДОО за 2026 г.

Общата рамка на групите е приблизително:

Квалификационна група	Ориентировъчен МОД от 01.08.2026
Ръководители	от 936 € нагоре
Специалисти	около 826 €
Техници и приложни специалисти	около 771 €
Административен персонал	около 716 €
Квалифицирани работници и занаятчии	около 661 €
Персонал, зает с услуги, и неквалифицирани работници	620,20 €

Числата се различават по дейност. Таблицата по-горе е за ориентация — прагът за вашата фирма зависи от кода ви по КИД, така че сверете реда си в приложението към закона, преди да начислите заплатите за август.

Защо това струва пари дори при непроменени заплати. Осигуровките се дължат върху по-голямото от двете: реалната заплата или МОД за длъжността.

Работник на брутна заплата 620,20 €, чиято длъжност попада в група с МОД 716 € за вашата дейност:

Показател	Върху 620,20 € (до юли)	Върху 716 € (от август)
Вноски за сметка на работодателя (18,92 % при ТЗПБ 0,4 %)	117,34 €	135,47 €
Вноски за сметка на лицето (13,78 %)	85,46 €	98,66 €
Данъчна основа (бруто − лични вноски)	534,74 €	521,54 €
ДДФЛ 10 %	53,47 €	52,15 €
Нето на ръка	481,27 €	469,39 €

Работодателят плаща 18,13 € повече на месец, а служителят получава 11,88 € по-малко — при абсолютно непроменен трудов договор. Ако това ви обърква разговора със служителя, по-чист вариант е да вдигнете брутната заплата до нивото на МОД. Сметката за конкретна заплата можете да направите с калкулатора за заплати.

Вноската за трудова злополука и професионална болест (ТЗПБ) е за сметка на работодателя и е между 0,4 % и 1,1 % според дейността — тя също е преразгледана в новия закон, така че проверете и нея.

Таванът 2 300 €: кого удря

Максималният осигурителен доход важи за всички — наети, управители и СОЛ. Вдигането му с 188,36 € засяга само хората, които вече са били на тавана:

• СОЛ на максимума: 2 111,64 € × 27,8 % = 587,04 € → 2 300 € × 27,8 % = 639,40 €. Плюс 52,36 € на месец, или 261,80 € за август–декември.
• Наето лице на максимума: работодателят добавя 188,36 € × 18,92 % ≈ 35,64 € месечно, лицето — 188,36 € × 13,78 % ≈ 25,96 €.

Таванът има и обратна страна: по-високият осигурителен доход означава по-висока база за бъдеща пенсия и за паричните обезщетения.

Годишното изравняване с „разделена” година

СОЛ внасят авансово през годината и изравняват окончателно с годишната данъчна декларация до 30 април 2027 г. Понеже 2026 г. има два различни режима, изравняването се прави по месеци, а не с една годишна цифра. В Таблица 1 и Таблица 2 към декларацията всеки месец носи собствения си минимум и максимум:

• януари–юли: минимум 550,66 €, максимум 2 111,64 € на месец;
• август–декември: минимум 620,20 €, максимум 2 300 € на месец.

Сборът за цялата 2026 г. излиза 6 955,62 € годишен минимален осигурителен доход и 26 281,48 € годишен максимум. Тези две числа не са записани в закона — те са аритметика от месечните прагове и служат само за груба проверка. Самото изравняване се прави месец по месец.

Практическото следствие: ако очаквате доход над авансовата база, разликата за месеците август–декември се смята върху по-висок таван, тоест доплащането при изравняването ще е по-голямо от миналогодишното.

Срокове: какво трябва да е готово

Задължение	Срок
Осигурителни вноски за август 2026 г. (СОЛ и наети)	25 септември 2026 г.
Декларация обр. № 1 за август	25 септември 2026 г.
Декларация обр. № 6 за наети (при изплатено възнаграждение)	25-о число на месеца след изплащането
Декларация обр. № 6 за СОЛ (годишна)	30 април 2027 г.
Окончателни (изравнителни) вноски на СОЛ за 2026 г.	30 април 2027 г., с ГДД по чл. 50 ЗДДФЛ

Останалите есенни срокове са събрани в данъчния календар за 2026 г.

Чести грешки

• Плащане на августовските вноски по юлската сметка. Най-честата грешка при смяна на праг по средата на годината — платежното тръгва с миналата сума и остава недовнесена разлика, върху която тече лихва.
• Пропуснат МОД по квалификационна група. Фирми с няколко длъжности начисляват всички върху МРЗ. От август това е недовнасяне при всяка длъжност над „неквалифициран персонал”.
• Възнаграждение по ДУК под прага за ръководители. Осигурителният доход не следва възнаграждението, а прага — вноската се дължи независимо от това какво сте си записали в договора.
• Смятане на годишното изравняване с една усреднена база. Годината е разделена на два периода и Таблица 1 го отразява по месеци.
• Мислене, че ставките са се вдигнали. Ставките са същите — 27,8 % / 31,3 % за СОЛ, 13,78 % / 18,92 % + ТЗПБ за трудов договор. Промени се само базата.

Често задавани въпроси

Мога ли да остана на 550,66 €, ако така съм подал декларацията си? Не. Минималният осигурителен доход е законов праг, а не избор. Изборът е само нагоре — можете да се осигурявате върху по-висок доход до тавана.

Трябва ли да подавам нова декларация за започване на дейност? Не. Декларацията по чл. 1, ал. 2 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица се подава при започване, прекъсване или промяна на вида осигуряване, а не при промяна на праговете. Ако обаче искате да добавите ОЗМ, това е промяна на вида осигуряване и се декларира.

Промени ли се минималната работна заплата от 1 август? Не. МРЗ за 2026 г. е 620,20 € (1 213 лв.) от 1 януари. От август осигурителният праг за СОЛ просто се изравни с нея.

А какво става с МРЗ за 2027 г.? Размерът се определя с постановление на Министерския съвет и по традиция се приема до 1 септември, за да влезе в сила от 1 януари. Към момента на публикуване не е приет.

Аз съм собственик на ЕООД без ДУК и без трудов договор. Кой праг важи за мен? Ако полагате личен труд в дружеството си, сте СОЛ — важи 620,20 €. Ако не полагате труд и само получавате дивидент, не дължите осигуровки върху дивидента (той се облага с 5 % данък — виж данък дивидент), но липсата на осигуряване по друго основание оставя без здравни права.

---

Промяна на праг по средата на годината е точно моментът, в който се появяват недовнесени стотинки, които после излизат с лихва при проверка. Ние преизчисляваме ведомостите ви по новите приложения, сверяваме МОД по вашия КИД код и подаваме декларациите в срок — вижте счетоводния абонамент и цените.