Отпуск по бащинство 2026: 15 дни при раждане, 2 месеца до 8-годишна възраст и колко плаща НОИ
Бащата има право на 15 дни отпуск при раждане на дете, платени от НОИ в размер на 90 % от осигурителния му доход, и на още 2 месеца отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, платени по 398,81 € на месец през 2026 г. Първият отпуск изисква 6 месеца осигурителен стаж, вторият 12 месеца. Отделно, със съгласието на майката, бащата може да поеме и част от нейния отпуск.
Актуално към 16 октомври 2026 г. Отпуските са по чл. 163, 164 и 164в от Кодекса на труда (редакция след ДВ, бр. 89 от 29.09.2026 г.), обезщетенията по чл. 50, 53д и 53ж от КСО, а сумата от 398,81 € е по чл. 12 от Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. Статията е обща информация, не правна консултация.
Какви отпуски има бащата и колко се плащат?
| Отпуск | Колко | Нужен стаж | Обезщетение | Трябва ли съгласие на майката |
|---|---|---|---|---|
| При раждане (чл. 163, ал. 8 КТ) | 15 дни от изписването на детето | 6 месеца | 90 % от среднодневния осигурителен доход | не |
| Вместо майката след 6-ия месец (чл. 163, ал. 10 КТ) | остатъкът до 410 дни | 12 месеца | 90 %, както при майката | да |
| За отглеждане до 2 години (чл. 164, ал. 3 КТ) | до навършване на 2 години | 12 месеца | 398,81 € на месец | да |
| За отглеждане до 8 години (чл. 164в КТ) | 2 месеца | 12 месеца | 398,81 € на месец | не |
Стажът е осигурителен, за общо заболяване и майчинство. Не е нужно да е непрекъснат или при един работодател.
15-те дни при раждане
Кой има право
Бащата, когато с майката са в брак или живеят в едно домакинство (чл. 163, ал. 8 КТ). Отпускът започва от датата на изписване на детето от лечебното заведение, а не от датата на раждане.
Дните са календарни и се ползват наведнъж. Отпускът не може да се отложи за по-късно или да се раздели.
Колко ще получите
Дневното обезщетение е 90 % от среднодневното ви брутно възнаграждение, върху което са дължими осигуровки, за последните 24 календарни месеца. Има две граници: то не може да надвишава среднодневното ви нетно възнаграждение за същия период и не може да е под минималната дневна работна заплата.
На практика горната граница почти винаги се задейства. Нетната заплата е около 77,6 % от брутната, а 90 % от брутото е повече от това. Затова при стабилна заплата през последните две години за тези 15 дни получавате сума, близка до нетното си възнаграждение. Обезщетенията от държавното обществено осигуряване не се облагат с данък върху доходите.
Пример. Брутната ви заплата е била 1 800 € през последните 24 месеца. Нетото е около 1 396,76 €, а 90 % от брутото са 1 620 €. Обезщетението се ограничава до нетното, така че за дните на отпуска получавате приблизително това, което бихте взели и на работа.
При високи заплати в сметката влиза най-много максималният осигурителен доход за съответния месец, който от 1 август 2026 г. е 2 300 €.
Какво подавате
- Писмено заявление за отпуск до работодателя. Той ще поиска документи, че условията са налице: за брака или за общото домакинство с майката и за датата на изписване на детето.
- Заявление-декларация по приложение № 3 към Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО. Подава се на работодателя, не в НОИ.
- Работодателят изпраща на НОИ удостоверение (приложение № 10) до 10-о число на следващия месец. Самоосигуряващите се подават сами приложение № 11.
- НОИ превежда сумата по банковата ви сметка в срок до 10 работни дни след получаване на данните.
Двата месеца до 8-годишна възраст на детето
Този отпуск съществува от 1 август 2022 г. и е личен за бащата. Майката не може да го ползва и съгласието ѝ не се иска.
Основните правила по чл. 164в от Кодекса на труда:
- Размер: до 2 месеца за всяко дете, до навършване на 8 години.
- На части или наведнъж: по ваш избор.
- Предизвестие: уведомявате работодателя писмено поне 10 работни дни предварително.
- Приспадане: ако вече сте ползвали отпуск вместо майката (след 6-ия месец, за отглеждане до 2 години, при осиновяване), двата месеца се намаляват с ползваното време. Ако сте ползвали два месеца или повече, този отпуск не ви се полага.
- Трудов стаж: времето се зачита.
Според указанията на НОИ обезщетението се изплаща, когато началната дата е след навършване на 2 години и преди навършване на 8 години на детето. Преди втората година бащата може да ползва отпуска за отглеждане до 2 години, но само със съгласието на майката.
Колко плаща НОИ и какво губите
Обезщетението е фиксирано: 398,81 € на месец за 2026 г., еднакво с това за отглеждане на дете до 2 години. Не зависи от заплатата ви.
Пример. При брутна заплата 1 800 € нетото ви е около 1 396,76 €. За един месец отпуск по чл. 164в получавате 398,81 €. Разликата е близо 998 € на месец, или около 1 996 € за двата месеца. При минимална заплата (481,27 € нето) разликата е само 82,46 €.
Затова отпускът често се ползва на части, например седмица при тръгване на детска градина. Обезщетението се изплаща за дните, през които сте в отпуск.
Какво подавате
- Заявление до работодателя поне 10 работни дни преди началото.
- Заявление-декларация по приложение № 7а към същата наредба, чрез работодателя.
- Работодателят изпраща удостоверението по приложение № 10 до 10-о число на месеца, следващ този, в който сте подали заявлението.
Кога обезщетение не се изплаща
- Ако работите през това време. От 1 юли 2025 г. обезщетенията за майчинство и за отглеждане на дете не се изплащат на лица, които упражняват трудова дейност, основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство. Ако през отпуска по бащинство работите на друг договор, по който се осигурявате за този риск, обезщетение няма да получите.
- Ако нямате нужния стаж. Отпускът ви се полага по Кодекса на труда, но НОИ няма да плати. Тогава той е на практика неплатен.
Може ли бащата да вземе майчинството?
Частично. След като детето навърши 6 месеца, бащата може да ползва остатъка от 410-те дни вместо майката и с нейно съгласие (чл. 163, ал. 10 КТ). Обезщетението е 90 % от неговия осигурителен доход, ако има 12 месеца стаж, а отпускът на майката се прекъсва. Това има смисъл, когато заплатата на бащата е по-ниската от двете: семейството губи по-малко, ако вкъщи остане родителят с по-нисък доход.
Често задавани въпроси
Колко дни е отпускът по бащинство при раждане? 15 календарни дни, които започват от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
Плаща ли се отпускът по бащинство? Да, от НОИ. За 15-те дни обезщетението е 90 % от среднодневния осигурителен доход, но не повече от нетното възнаграждение. За двата месеца до 8-годишна възраст е 398,81 € на месец през 2026 г.
Ако през годината сте били в неплатен отпуск, вижте как той се отразява на осигурителния стаж в статията за неплатения отпуск. Нетната си заплата, с която да сравните обезщетението, можете да сметнете с калкулатора за заплата. За работодателите: заявленията и удостоверенията към НОИ са част от нашия счетоводен абонамент.