🏛️ Регистрация на фирма

Обезщетение за безработица 2026: размер, срок и как се смята

Обезщетението за безработица през 2026 г. е 60 % от среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца, но не по-малко от 9,21 € и не повече от 54,78 € на работен ден. Изплаща се от НОИ за 4 до 12 месеца според стажа. Условието е поне 12 месеца осигуряване за безработица през последните 18 месеца. Ако сте напуснали по собствено желание, получавате минимума за 4 месеца.

Актуално към септември 2026 г. Правилата са в чл. 54а – 54ж от Кодекса за социално осигуряване, а дневните граници — в чл. 11 от Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. (ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.). Приемането на бюджета през юли не промени минимума и максимума спрямо началото на годината. Размерите за 2027 г. ще се определят със следващия бюджетен закон. Сумите са в евро при курс 1 € = 1,95583 лв. Статията е обща информация, не правна консултация.

Кратко обобщение

Параметър	2026 г.
Право	≥ 12 месеца вноски за безработица през последните 18 месеца + регистрация в Бюрото по труда
Размер	60 % от среднодневния осигурителен доход за 24 месеца
Минимум на ден	9,21 €
Максимум на ден	54,78 €
Месечна сума	дневният размер × работните дни в месеца
Срок	4 – 12 месеца според стажа след 31.12.2001 г.
При напускане по желание / взаимно съгласие / дисциплинарно	минимумът за 4 месеца
Заявление	до 3 месеца от прекратяването
Регистрация в Бюрото по труда	до 7 работни дни, за да се плаща от първия ден
Данък	не се облага (чл. 13, ал. 1, т. 15 ЗДДФЛ)

Кой има право на обезщетение за безработица?

По чл. 54а КСО право имат лицата, за които са внесени или дължими вноски във фонд „Безработица“ поне 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които едновременно:

1. са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (в България или пенсия за старост в чужбина) и не получават ранна или професионална пенсия;
3. не работят нещо, за което подлежат на задължително осигуряване.

Кой обикновено няма право. Самоосигуряващите се лица и работещите само по граждански договор не внасят вноски за безработица, така че тези периоди не носят право. Управителят по договор за управление и контрол се осигурява за безработица и по разяснение на НОИ може да получи обезщетение, ако отговаря на условията.

Какво се брои към 12-те месеца, без да сте работили. Отпуск за отглеждане на дете, болнични, отпуск за бременност и раждане, неплатен отпуск до 30 работни дни в годината, както и осигурителен стаж в друга държава от ЕС, зачетен по регламентите за координация.

Колко е обезщетението за безработица през 2026 г.?

Формулата от чл. 54б КСО е в три стъпки:

1. Събира се осигурителният доход, върху който са внасяни вноски за безработица, за последните 24 календарни месеца преди месеца на прекратяването, и се разделя на дните, за които е внасяно — получава се среднодневен доход.
2. От него се взема 60 %. Резултатът се сравнява с границите 9,21 € – 54,78 € и при нужда се „подрязва“.
3. Месечното плащане е дневният размер × броя на работните дни в съответния месец.

Затова едно и също обезщетение носи различна сума през различните месеци. За ориентир: октомври 2026 г. има 22 работни дни, ноември — 21, декември — 20.

Пример 1: средна заплата, съкращение

Мария е съкратена по чл. 328 КТ. През последните 24 месеца е осигурявана върху около 1 400 € месечно, при приблизително 21 работни дни на месец.

Стъпка	Изчисление	Резултат
Среднодневен доход	1 400 € × 24 ÷ 504 дни	≈ 66,67 €
Дневно обезщетение (60 %)	66,67 € × 60 %	40,00 €
В граници ли е?	9,21 € ≤ 40,00 € ≤ 54,78 €	да
Сума за октомври 2026 г.	40,00 € × 22 работни дни	880,00 €

Реалната сума зависи от точния брой осигурени дни в 24-те месеца — НОИ смята по данните от декларациите на работодателите, не по договорената заплата.

Пример 2: заплата на тавана

При осигурителен доход 2 300 € месечно среднодневният доход е около 109,52 €, а 60 % от него — 65,71 €. Това е над максимума, затова дневното обезщетение е 54,78 €, или 1 205,16 € за октомври. За по-високи заплати сумата не расте.

Пример 3: напускане с предизвестие

Иван подава предизвестие по чл. 326 КТ. Колкото и да е бил осигуряван, получава 9,21 € на работен ден за 4 месеца — 202,62 € за октомври, 193,41 € за ноември.

За колко месеца се изплаща?

Срокът зависи от осигурителния стаж с осигуряване за безработица след 31 декември 2001 г. (чл. 54в КСО):

Стаж с вноски за безработица след 2001 г.	Срок на изплащане
до 3 години	4 месеца
от 3 години и 1 ден до 7 години	6 месеца
от 7 години и 1 ден до 11 години	8 месеца
от 11 години и 1 ден до 15 години	10 месеца
над 15 години	12 месеца

Стажът преди 2002 г. не се брои за срока, дори да е дълъг.

Кога получавате само минимума?

Минимумът от 9,21 € за 4 месеца се дава в два случая.

1. Според основанието за прекратяване (чл. 54б, ал. 3 КСО). Когато договорът е прекратен по желание на работника, с негово съгласие или заради виновно поведение:

• по взаимно съгласие — чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ;
• при неявяване на работа след възстановяване от съда — чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ;
• с предизвестие от работника — чл. 326 КТ;
• дисциплинарно уволнение — чл. 330 КТ;
• уволнение срещу обезщетение (предложение на работодателя, прието от работника) — чл. 331 КТ.

2. При повторно право в рамките на 3 години (чл. 54б, ал. 4 КСО). Ако сте получавали обезщетение и отново придобиете право преди да са минали три години, пак получавате минимума за 4 месеца — независимо от основанието.

Кое НЕ води до минимума. Напускането без предизвестие по чл. 327 КТ — например при забавена заплата или при наложен без съгласие неплатен отпуск — не е в списъка на чл. 54б, ал. 3. Същото важи за уволнение по чл. 328 (съкращение, закриване, липса на качества) и за изтичане на срочен договор. Прекратяването през изпитателния срок се урежда по общия ред, пише НОИ. Затова основанието в заповедта за прекратяване е по-важно, отколкото изглежда: изборът между „по взаимно съгласие“ и „поради съкращение“ може да струва стотици евро. Преди да подпишете, сверете текста с вариантите в образеца на молба за напускане.

Как и кога се подава заявлението

Две регистрации, два различни срока.

1. Регистрация като безработен в дирекция „Бюро по труда“ — в срок 7 работни дни от прекратяването.
2. Заявление за обезщетение до НОИ — в срок 3 месеца от прекратяването. Подава се електронно с квалифициран електронен подпис или ПИК на НОИ, или на хартия в Бюрото по труда.

Ако и двата срока са спазени, обезщетението се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването. При закъснение по неуважителни причини то започва от датата на заявлението или на регистрацията, а периодът се намалява със закъснението (чл. 54а, ал. 5 и 6 КСО). Закъснял месец не се „връща“ накрая.

Плащане. Обезщетението се превежда през месеца, следващ месеца, за който се дължи, по лична платежна сметка с IBAN при доставчик в България или в ЕИП.

Работа, болничен и пенсия по време на обезщетението

• Започване на работа на пълно време. Плащането спира. Ако новата работа приключи преди 12 месеца и се регистрирате отново до 7 работни дни, остатъкът се възстановява (чл. 54д, ал. 5 КСО).
• Непълно работно време под МРЗ. Ако работите на непълен ден и получавате под минималната заплата, продължавате да получавате 50 % от обезщетението за оставащия период (чл. 54б, ал. 6). При 40 € дневно това са 20 € на работен ден.
• Болничен. Плащането спира за времето на обезщетение за временна неработоспособност и продължава след това за оставащия период (чл. 54г КСО).
• Пенсия. Придобиването на право на пенсия за стаж и възраст прекратява обезщетението. Промяната се декларира пред НОИ в срок 7 работни дни.

Осигуровки и данък върху обезщетението

Обезщетението не се облага с данък върху доходите — изрично изключено е по чл. 13, ал. 1, т. 15 ЗДДФЛ.

Времето, през което го получавате, се зачита за осигурителен стаж, без да внасяте вноски (чл. 9, ал. 2, т. 4 КСО). Здравните вноски за този период също не са ваша грижа. Когато обезщетението свърши и не сте осигурени на друго основание, започвате да дължите здравни вноски сами — от 1 август 2026 г. това са 24,81 € месечно, подробно в здравни осигуровки.

Чести грешки

• Регистрация в Бюрото по труда на 8-ия работен ден. Губите дните закъснение от периода на плащане.
• Подписване на „взаимно съгласие“ при реално съкращение. Основанието определя дали получавате минимум за 4 месеца или пълен размер до 12 месеца.
• Смятане по брутната заплата от договора. НОИ смята по осигурителния доход в декларациите за 24 месеца.
• Очакване на сума над 54,78 € на ден. Таванът е твърд, независимо от заплатата.
• Неподадена промяна на IBAN. Плащането се бави до корекцията.

Често задавани въпроси

Колко е минималното обезщетение за безработица през 2026 г.? 9,21 € на работен ден. При 22 работни дни в месеца това са 202,62 €.

Колко е максималното обезщетение за безработица през 2026 г.? 54,78 € на работен ден, или 1 205,16 € за месец с 22 работни дни.

Имам ли право на обезщетение, ако напусна по собствено желание? Да, ако имате 12 месеца осигуряване за безработица през последните 18 месеца, но само в минимален размер — 9,21 € на ден за 4 месеца.

Мога ли да получавам обезщетение и да работя по граждански договор? Изплащането спира, когато започнете дейност, за която подлежите на задължително осигуряване. Граждански договор над прага на минималната заплата обикновено е такава дейност — проверете конкретния случай с НОИ, преди да подпишете.

Кога ще се промени размерът? Минимумът и максимумът се определят ежегодно със Закона за бюджета на ДОО. За 2027 г. те ще бъдат ясни след приемането на бюджета. Как се движи минималната заплата, вижте в минимална работна заплата 2026 нето.

---

Правилното основание за прекратяване и точните осигурителни данни в декларациите решават какво ще получи служителят от НОИ. Ако сте работодател и искате прекратяванията да минават без грешки, поемаме ТРЗ и декларациите към НАП в счетоводния абонамент. Как влияе неплатеният отпуск на стажа, обяснихме в неплатен отпуск 2026.