Почивни дни 2027: официални празници, дълги уикенди и работни дни по месеци
През 2027 г. официалните празници в България се падат на 13 дати, защото 1 май съвпада с Велика събота. Девет от тях са в делнични дни, а с трите компенсации за празниците в събота и неделя неработните делнични дни стават 12. Остават 249 работни дни, или 1 992 работни часа при 8-часов ден. Най-дългата почивка без нито един ден отпуск е около Великден: от 30 април до 4 май включително. Коледа носи още пет поредни дни, от 24 до 28 декември.
Актуално към 5 октомври 2026 г. Датите следват от чл. 154 от Кодекса на труда в редакцията му след ДВ, бр. 89 от 29.09.2026 г. Православният Великден през 2027 г. е на 2 май. Министерският съвет може еднократно да обяви и друг ден за неприсъствен (чл. 154, ал. 3), но към днешна дата няма такова решение за 2027 г. Статията е обща информация, не правна консултация.
Кои са официалните празници през 2027 г.?
| Дата | Ден от седмицата | Празник |
|---|---|---|
| 1 януари | петък | Нова година |
| 3 март | сряда | Ден на Освобождението, национален празник |
| 30 април | петък | Велики петък |
| 1 май | събота | Ден на труда и Велика събота |
| 2 май | неделя | Великден |
| 3 май | понеделник | Великден (втори ден) |
| 4 май | вторник | неприсъствен ден заради 1 май |
| 6 май | четвъртък | Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия |
| 24 май | понеделник | Ден на светите братя Кирил и Методий |
| 6 септември | понеделник | Ден на Съединението |
| 22 септември | сряда | Ден на Независимостта |
| 24 декември | петък | Бъдни вечер |
| 25 декември | събота | Рождество Христово |
| 26 декември | неделя | Рождество Христово |
| 27 и 28 декември | понеделник и вторник | неприсъствени дни заради 25 и 26 декември |
1 ноември, Денят на народните будители, е официален празник само за учебните заведения. За всички останали той е обикновен работен ден, а през 2027 г. се пада в понеделник.
Защо 4 май е почивен, а за Великден няма компенсация
От 2017 г. правителството вече не „слива“ празници и не определя дни за отработване. Вместо това действа едно автоматично правило в чл. 154, ал. 2 от Кодекса на труда: когато официален празник съвпадне със събота или неделя, първият или първите два работни дни след него са неприсъствени. Изключение са само Великденските празници, които винаги се падат в едни и същи дни от седмицата и за тях компенсация няма.
През 2027 г. това правило се проявява по рядък начин. 1 май е събота и съвпада с Велика събота. Велика събота е Великденски празник и не се компенсира, но Денят на труда не е Великденски празник, затова за него се дължи почивен ден. Първият работен ден след него би бил понеделник, 3 май, само че той вече е вторият ден на Великден. Така компенсацията се измества на вторник, 4 май. Същата подредба на календара имаше през 2021 г., когато 4 май също беше неприсъствен.
По същата логика 25 и 26 декември, събота и неделя, дават два почивни дни след тях: 27 и 28 декември.
Дългите уикенди през 2027 г.
Ето какво получавате, без да пускате молба за отпуск:
| Период | Поредни почивни дни | Повод |
|---|---|---|
| 1 – 3 януари | 3 | Нова година в петък |
| 30 април – 4 май | 5 | Великден и компенсация за 1 май |
| 22 – 24 май | 3 | 24 май в понеделник |
| 4 – 6 септември | 3 | Съединението в понеделник |
| 24 – 28 декември | 5 | Коледа и два дни компенсация |
3 март и 22 септември са в сряда. Те не правят дълъг уикенд, освен ако не вземете по два дни отпуск преди или след тях.
Как да удължите почивката с малко отпуск
Май: 10 дни срещу 2 дни отпуск. Между 4 май и Гергьовден има само един работен ден, сряда, 5 май. След Гергьовден остава петък, 7 май. Ако вземете отпуск за тези два дни, почивате от 30 април до 9 май включително. Това е най-изгодната комбинация за годината. Очаквайте същата идея да хрумне и на колегите ви, затова подайте молбата рано: работодателят разрешава отпуска и може да го откаже, ако твърде много хора искат едни и същи дати.
Декември: 11 дни срещу 3 дни отпуск. След 28 декември остават три работни дни: 29, 30 и 31 декември. 1 януари 2028 г. е събота, така че по правилото на чл. 154, ал. 2 понеделник, 3 януари 2028 г., ще е неприсъствен. С три дни отпуск почивате от 24 декември 2027 г. до 3 януари 2028 г.
Март и септември: 5 дни срещу 2 дни отпуск. С отпуск в четвъртък и петък, 4 и 5 март, почивате от сряда до неделя. Същото важи за 23 и 24 септември.
Колко са работните дни през 2027 г. по месеци?
| Месец | Работни дни | Работни часове (при 8-часов ден) | Празници в делнични дни |
|---|---|---|---|
| Януари | 20 | 160 | 1 януари |
| Февруари | 20 | 160 | няма |
| Март | 22 | 176 | 3 март |
| Април | 21 | 168 | 30 април |
| Май | 17 | 136 | 3, 4, 6 и 24 май |
| Юни | 22 | 176 | няма |
| Юли | 22 | 176 | няма |
| Август | 22 | 176 | няма |
| Септември | 20 | 160 | 6 и 22 септември |
| Октомври | 21 | 168 | няма |
| Ноември | 22 | 176 | няма |
| Декември | 20 | 160 | 24, 27 и 28 декември |
| Общо | 249 | 1 992 | 12 дни |
2027 г. има 261 делнични дни, от които 12 са празници или компенсации. За сравнение, 2026 г. има 248 работни дни; подредбата ѝ е в нашия календар на работните дни за 2026 г.
Май е най-късият работен месец за годината със 17 работни дни. Това има пряко отражение върху фиша ви, макар и не върху самата заплата.
Какво означава късият месец за заплатата ви
Месечната заплата не намалява заради празниците. Ако сте на щат с уговорено месечно възнаграждение, получавате го цялото и за май със 17 работни дни, и за юни с 22. Празничните дни не се „отработват“.
Променя се обаче стойността на един работен ден, а тя има значение всеки път, когато не сте работили целия месец. При брутна заплата 1 200 €:
| Месец | Работни дни | Стойност на един ден |
|---|---|---|
| Май 2027 | 17 | 70,59 € |
| Юни 2027 | 22 | 54,55 € |
Един ден неплатен отпуск през май ви струва 70,59 € бруто, а през юни 54,55 €. Ако ви трябват няколко неплатени дни и можете да избирате, дългият месец е по-евтин. Подробностите за стажа и осигуровките са в статията за неплатения отпуск.
При платения годишен отпуск сметката е друга. Възнаграждението за отпуск се изчислява от среднодневното брутно възнаграждение за последния месец, в който сте отработили поне 10 работни дни (чл. 177 КТ). Ако този месец е бил къс, среднодневната сума е по-висока. Отпуск през юни, изчислен на база май, обикновено излиза малко по-изгоден от обратния случай.
При започване или напускане по средата на месеца заплатата се смята пропорционално на отработените дни спрямо работните дни в месеца. Точната нетна сума можете да проверите с калкулатора за заплата.
Ако работите на празник
Празникът е неработен само ако работата ви позволява това. В търговията, ресторантите, здравеопазването, транспорта и производството с непрекъснат цикъл се работи и на 1 януари, и на Великден. Тогава важат две правила:
- Двойно заплащане. За работа в дните на официалните празници, независимо дали е извънреден труд или редовна смяна по график, се плаща не по-малко от удвоения размер на трудовото възнаграждение (чл. 264 КТ). При дневна ставка 60 € получавате най-малко 120 € за смяната.
- Извънреден труд на празник. Ако работите на празник извън графика си, това е извънреден труд и увеличението е най-малко 100 % (чл. 262, ал. 1, т. 3 КТ). Правилата и лимитите са обяснени в статията за заплащането на извънреден труд.
Двойното заплащане се отнася за официалните празници по чл. 154, ал. 1: датите от първата таблица без компенсациите. Неприсъствените дни 4 май, 27 и 28 декември са почивни, но не са официални празници. Ако работите по график на такъв ден, трудът ви се заплаща по общия ред, освен ако колективният или индивидуалният ви договор не предвижда повече. Това е най-честото недоразумение във фишовете за май и декември.
При сумирано изчисляване на работното време официалните празници намаляват нормата ви за периода: за май 2027 г. тя е 136 часа, а не 168. Часовете над нормата в края на периода са извънреден труд.
Ако част от празничната смяна е нощна, към двойното заплащане се добавя и доплащането за нощен труд.
Празниците и платеният отпуск
Отпускът се брои в работни дни. Официален празник или неприсъствен ден, попаднал в периода на отпуска ви, не се приспада от него. Ако поискате отпуск от 26 април до 7 май 2027 г., ще ви се отчетат 6 работни дни (26, 27, 28 и 29 април, 5 и 7 май), а не 10.
Преди да планирате 2027 г., проверете какво ви остава от минали години: отпускът за 2024 г. се погасява в края на 2026 г. Сроковете са в статията за погасяването на платения годишен отпуск.
Често задавани въпроси
Колко почивни дни има през 2027 г.? Официалните празници заемат 13 дати, от които 4 са в събота или неделя. С трите компенсации (4 май, 27 и 28 декември) неработните делнични дни са 12. Заедно със съботите и неделите почивните дни са общо 116.
Почивен ден ли е 4 май 2027 г.? Да. 1 май се пада в събота и по чл. 154, ал. 2 от Кодекса на труда се компенсира с първия работен ден след празниците, който е вторник, 4 май.
Кога е Великден през 2027 г.? Православният Великден е на 2 май 2027 г. Почивни са Велики петък (30 април), Велика събота (1 май), неделя (2 май) и понеделник (3 май).
Ще има ли отработване на дни през 2027 г.? Не. От 2017 г. Кодексът на труда не предвижда размяна и отработване на дни около празниците. Компенсациите идват автоматично по закон.
Работен ден ли е 31 декември 2027 г.? Да, 31 декември е петък и е работен ден. Работен е и 1 ноември, освен за училищата.
Колко работни дни има през май 2027 г.? 17 работни дни, или 136 часа при 8-часов работен ден. Това е най-късият работен месец за годината.
Късите месеци, празничните смени и сумираното отчитане са мястото, където във фишовете най-често се появяват грешки. Ако сте работодател и искате заплатите да се смятат правилно и през май, и през декември, поемаме ги в счетоводния абонамент.